1、公司人员招聘、绩效考核、员工关系维护等2、员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪及事务性工作处理3、公司人员档案管理及各种行政、人事管理、宿舍管理等规章制度实施细则4、负责每月员工的社保增员或停缴5、负责每月员工考勤整理核算汇总表提交给财务部6、上级安排的其它工作任职要求：1，大专以上学历，一年以上相关行政人事工作经验；2，擅长招聘、员工关系维护；3，能独挡一面、全面负责人事行政工作；4，能够承受压力；